Inclusión y diversidad

¿POR QUÉ?

En GE HealthCare, creemos en el valor de la identidad, formación y experiencia únicas de nuestros empleados. Estamos comprometidos con el fomento de una cultura inclusiva, en la que todo el mundo se sienta capacitado para realizar su trabajo de la mejor forma porque se sienten aceptados, respetados y que pertenecen a un grupo.

100%

Igualdad de remuneración¹

100%

Igualdad salarial en minorías subrepresentadas de Estados Unidos²

31,2 %

Representación mundial de mujeres en cargos de dirección¹

PROGRAMAS

Creamos un lugar extraordinario para trabajar

En GE HealthCare, celebramos la contribución que cada individuo aporta al equipo y fomentamos una cultura de pertenencia única que nos permita lograr nuestra mejor versión y dar lo mejor de nosotros mismos.

Bienestar

Nuestro compromiso con el trabajo, los beneficios, las instalaciones y los programas de apoyo tienen como objetivo brindar apoyo para una vida saludable y un bienestar general.

Grupos de recursos de empleados

Nuestros grupos de recursos para empleados respaldan nuestros esfuerzos por proporcionar una cultura de pertenencia para todos y fomentar el compromiso y la alianza de los empleados en toda nuestra empresa.

Trabajo flexible

Acogemos con satisfacción los debates sobre patrones de trabajo que pretenden garantizar que nuestros empleados puedan equilibrar su trabajo con sus compromisos personales.

Permiso de paternidad/maternidad

Proporcionamos políticas de permiso de paternidad/maternidad para apoyar las responsabilidades compartidas entre ambos progenitores, lo que garantiza que nuestros empleados puedan pasar tiempo de calidad con los nuevos miembros de sus familias.

Desarrollo

Ofrecemos oportunidades para que nuestros empleados participen en el aprendizaje virtual, en programas de desarrollo variados y en oportunidades de aprendizaje basado en la experiencia para el crecimiento y avance profesionales.

Recompensas totales

Ofrecemos beneficios, programas y políticas destinados a capacitar y apoyar a nuestros empleados en todas las etapas y fases de sus vidas.

Nuestros grupos de recursos de empleados

Los grupos de recursos de empleados (ERG) son una parte importante de nuestra cultura en GE HealthCare. Es una oportunidad para que nuestros compañeros de todo el mundo se conecten, aprendan unos de otros y sigan participando. También nos ayudan a impulsar el cambio y a aportar soluciones a medida que trabajamos para desbloquear oportunidades para todos y crear una cultura de pertenencia para todos.

Descubra nuestros ERG

Basado en datos globales de 2021
Basado en datos de EE. UU. de 2021. Las minorías subrepresentadas de EE. UU. se definen como empleados de EE. UU. que se identifican como asiáticos, negros/afroamericanos, hispanos/latinos, indios americanos/nativos de Alaska, nativos de Hawái/islas del Pacífico o personas multirraciales.
Basado en los datos globales de empleados de 2021. La dirección constituye el 1,5 % de todos los empleados activos.

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